Avanço
Comissão apresenta Plano Setorial de combate a assédios e discriminação
Presidente da CGPEAD entrega documento a reitor e gestores | Próximo passo é divulgar com diretores gerais
Publicada por Claudia Rocha em 15/05/2026 ― Atualizada em 15 de Maio de 2026 às 12:26
A Comissão Gestora (CGPEAD) se reuniu na manhã desta sexta-feira, 15, com o reitor do Instituto Federal do Ceará, José Wally Mendonça Menezes, e membros da gestão superior. Na ocasião, o presidente, professor Edson Vieira de Paula Júnior, que também preside a Comissão de Ética, realizou a entrega oficial do Plano Setorial 2026, previsto na Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação do IFCE, aprovada pelo Conselho Superior no dia 2 de julho de 2025.
O momento marca a culminância de uma série de encontros dos membros da comissão, que vem se reunindo desde agosto de 2025, além de ter promovido o I Ciclo de Formação, em conjunto com a Procuradoria Federal, no dia 5 de fevereiro no campus Fortaleza.
O próximo passo é um encontro presencial com todos os diretores gerais dos campi. "É preciso divulgar as estratégias e cobrar o cumprimento do que previmos como atividades de prevenção e enfrentamento aos assédios (moral, moral organizacional, sexual), às discriminações diversas como a misoginia, o etarismo, o capacitismo e a intolerância religiosa, além de crimes como racismo e a LGBTfobia", detalha Edson Vieira.
"Nós já consolidamos muito bem os fluxos de denúncia. A Ouvidoria, a Corregedoria e a Procuradoria já fazem esse trabalho. Mas nós precisamos fortalecer o acolhimento e para isso a gente precisa do apoio do professor Wally e dos pró-reitores para facilitar o diálogo com os diretores dos campi", explicou a professora Moiza Medeiros, vice-presidente da CGPEAD.
Informações extraídas do portal Resolveu (Central de Painéis), da Controladoria-Geral da União (CGU), mostram que os assuntos mais indicados pelos usuários nas manifestações do tipo Denúncia, recebidas pela Ouvidoria do IFCE em 2025, dizem respeito à conduta ética e irregularidades de servidores, assédio moral, conduta docente e assédio sexual, entre outras (veja imagem abaixo). Para o ouvidor Antônio Alencar, os dados são uma evidência da necessidade de implementação do plano setorial, principalmente no tocante ao acolhimento.

"O nosso desafio é ter pessoas capacitadas, pessoas que entendam, gestores que entendam e que estejam na extensão, na pesquisa, no ensino, na administração e planejamento e sobretudo no interior", admitiu o reitor. "Vamos chamar reunião com diretores gerais e com a comunidade, além de prosseguimento às demandas, utilizando as tecnologias sociais que dispomos", prometeu.
A reunião foi acompanhada por todos os pró-reitores: Joélia Marques (Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação), Ana Cláudia Uchoa (Extensão), Cristiane Braga (Ensino), Marcel Ribeiro (Gestão de Pessoas) e Reuber Saraiva (Administração e Planejamento), além de membros da Comissão Gestora (CGPEAD).

Cláudia Monteiro - jornalista da reitoria
- Palavras-chave:
- Assédio CGPEAD Discriminação